Competenties

Waarom competenties?

Competenties zijn een belangrijk begrip bij het vak O&O. Het geeft een beeld in wat je goed kan, maar ook wat je minder goed kan. Daarom hebben wij na elk project een meetpunt hoe het met onze competenties ervoor staat. Ook zijn competenties belangrijk voor groepsindeling, zodat mensen met verschillende sterke punten bij elkaar kunnen worden geplaatst en elkaar aanvullen.

Hoe meten wij competenties?

Wij meten de competenties door middel van de competentiemonitor. De competentiemonitor is een tool gemaakt door stichting Technasium met het doel om de persoonlijke competenties de evalueren. Na elk project vult iedereen deze competentiemonitor in om te kijken waar ze in moeten groeien. Hier kunnen ze ook hun persoonlijke leerdoel aan koppelen. Op de competentiemonitor is F het meest ontwikkeld het A het minst ontwikkeld.

Toekomstzicht en vooruitkjken.

Vooruitkijkend op komend jaar wil ik vooral mijn voortgangsbewaking en mijn planning en organisatie naar een hoger niveau tillen. Dit omdat het twee belangrijke aspecten die nu nog onontwikkeld zijn.

Hieronder mijn belangrijkste competenties: